Por Gabriela Moreno

Em um comunicado divulgado em suas redes sociais, o Departamento de Justiça dos EUA informou que os sites identificados com anúncios de emprego online para os cargos de “analistas de assuntos internacionais” e “analistas de defesa” pertenciam a empresas fictícias e centros de estudos inexistentes.

O alerta da Five Eyes começou a se confirmar. Uma semana após a formalização da aliança de inteligência integrada, depois que Austrália, Canadá, Nova Zelândia, Reino Unido e Estados Unidos alertaram sobre os esforços da China para recrutar pessoal estratégico de suas instituições, o FBI detectou 13 plataformas de emprego falsas operadas por agentes ligados à inteligência militar chinesa. Esses sites ofereciam supostas consultorias a funcionários e ex-funcionários americanos com acesso a informações confidenciais ou sensíveis.

Em um comunicado divulgado em suas redes sociais, o Departamento de Justiça dos EUA informou que os sites identificados com ofertas de emprego online para os cargos de “Analistas de Assuntos Internacionais” e “Analistas de Defesa” pertenciam a empresas fictícias e centros de pesquisa inexistentes.

A tática chinesa para recrutar agentes americanos por meio desses domínios envolvia a oferta de oportunidades de trabalho remoto. Além disso, as organizações se faziam passar por empresas de recursos humanos em sites oficiais de recrutamento, como LinkedIn, Indeed e Upwork.

Sites com inteligência artificial

A China usou tecnologia para recrutar agentes americanos. Segundo o FBI, os sites falsos exibiam identidades fraudulentas ou roubadas e fotos geradas por inteligência artificial. Por meio dessas contas, os candidatos recebiam ofertas de projetos com “salários altamente competitivos” que exigiam supostos relatórios de trabalho e informações confidenciais.

A investigação soma-se à descoberta, no ano passado, de outras quatro empresas: RiverMerge Strategies, Shenzhen Si Xun Software Co., Northwest Registered Agent e Wavemax Innovation, focadas em explorar as vulnerabilidades financeiras de ex-funcionários federais.

Todos estavam hospedados no mesmo endereço IP da Smiao Intelligence, uma suposta empresa de serviços de internet onde um único anúncio procurando por um “Consultor Geopolítico” com experiência em agências governamentais, organizações internacionais ou multinacionais, gerou mais de 200 candidaturas.

Em outra publicação voltada para a contratação de um especialista em recursos humanos, o principal requisito era saber “aplicar um profundo conhecimento do mercado de talentos de Washington para identificar candidatos com experiência em políticas públicas ou consultoria” e “aproveitar conexões com redes profissionais locais, think tanks e instituições acadêmicas”.

Uma pessoa listada no LinkedIn como funcionária da RiverMerge revelou à Reuters, sob condição de anonimato, que durante um evento de networking na China lhe ofereceram US$ 2.000 para divulgar vagas de emprego na RiverMerge Strategies.

Pagamentos online do exterior

Novas investigações sugerem que a ex-prefeita da cidade californiana, Eileen Wang, não é a única autoridade atuando como agente da China nos Estados Unidos.

Embora tenha se declarado culpada e enfrente dez anos de prisão, os responsáveis ​​pelo plano, ligados aos serviços de inteligência chineses, supostamente usaram criptomoedas e sistemas de pagamento online para ocultar suas verdadeiras identidades.

Nesse ponto, o FBI afirma que o grupo que liderou essa operação de recrutamento está localizado no exterior e agiu “consciente ou inconscientemente” em nome do governo chinês.