A empresa anunciou que está renunciando a uma série de iniciativas de diversidade, equidade, inclusão (DEI), além de acabar com a participação no sistema de crédito social do Índice de Igualdade Corporativa (da Campanha pelos Direitos Humanos).
Bônus/metas de executivos e funcionários serão vinculados ao desempenho empresarial, não à DEI e fim das “ambições quantitativas de diversidade de fornecedores e força de trabalho” e “corte de treinamentos woke”.
A JD é a segunda empresa nesta semana a divulgar tal ação, a primeira foi a fabricante de motocicletas “Harley-Davidson”.